Inicio Nosotros

Nosotros

El proyecto Ingeniería 2030 se puede conceptualizar como un trébol irlandés (símbolo de fortuna) de cuatro hojas (pilares) que se conectan entre sí por un tallo (quinto pilar) que nutre al trébol desde un suelo fértil (la sociedad). Las hojas y el tallo (pilares o ejes) contienen etapas y acciones concretas, materializadas en forma de actividades que se alinean con el objetivo estratégico.

DIRECTORES DEL CONSORCIO

Eugenio González | Director Asociado

Enzo Sauma | Director Académico

Patricio Núñez |  Director Académico Asociado

LÍDERES DE EQUIPO

Y GERENTES DE

PROYECTOS (UC)

Mauricio López  | Líder pilar 1: Transformar la enseñanza y el aprendizaje de la ingeniería.

Equipo Educación en Ingeniería

ETAPA 1.1: Enfoque académico a la enseñanza y el aprendizaje de la ingeniería RESPONSABLE: Mar Pérez

ETAPA 1.2 :  Sinergia entre la innovación y el emprendimiento de base científica-tecnológica  RESPONSABLE: Alfonso Cruz


ETAPA 1.3 : Ofrecer a los estudiantes una mirada global  RESPONSABLE: Yadran Eterovic


ETAPA 1.4 : Atraer y retener a los estudiantes talentosos RESPONSABLE: Soledad Ferrer

 

EQUIPO DE DESARROLLO: Patricio Lillo | Ximena Hidalgo | Isabel Hilliger | Pilar Barros | Constance Fleet | Ana María Sepúlveda | Fernanda Kattan | Jovan Kuzmicic | Wendy Franco | Miguel Torres

Domingo Mery | Líder pilar 2: Enfrentar los grandes desafíos de la sociedad.

Equipo Grandes Desafíos

ETAPA 2.1: Construir capacidades de investigación interdisciplinarias RESPONSABLE: Domingo Mery


ETAPA 2.2: Colaboración con algunas de las escuelas de ingeniería líderes en el mundo RESPONSABLE: Domingo Mery


ETAPA 2.3: Nutrir y apoyar una nueva generación de líderes en investigación RESPONSABLE: Magdalena Walczak

ETAPA 2.4: Promover una cultura de apoyo e inclusión entre los académicos RESPONSABLE: Domingo Mery

EQUIPO DE DESARROLLO: Domingo Mery | Magdalena Walczak  | Carlos Jerez  | Alexi del Canto  | Pablo Mardones  | María Rodríguez  | Ana María Sepúlveda  | Malgorzata Lange  | Soledad Ferrer  | Carla Araya

Luis Fernando Alarcón | Líder pilar 3: Un vibrante ecosistema de emprendimiento

Equipo Ecosistema de Emprendimiento

ETAPA 3.1: Proveer soporte y desarrollo de oportunidades para construir una cultura del emprendimiento

ETAPA 3.2: Proveer entrenamiento, soporte y desarrollo profesional

ETAPA 3.3: Asegurar el  máximo beneficio social y económico desde los resultados de la investigación aplicada

RESPONSABLE:  Luis Fernando Alarcón

EQUIPO DE DESARROLLO: Soledad Ferrer | Constance Fleet | Michael Leatherbee |  Felipe Bahamondes |  Juan Carlos Ferrer |  Muriel Oyarzún |  Héctor Gaete |  Ignacia Torres |  Claudia Gómez |  Luis Duarte

Enzo Sauma | Líder pilar 4: Una organización conectada globalmente

Equipo Organización

ETAPA 4.1: Establecer un estado del arte en infraestructura RESPONSABLE: María José Pérez


ETAPA 4.2: Maximizar los beneficios de un consorcio global de alianzas entre universidades RESPONSABLE: Enzo Sauma


ETAPA 4.3 : Plan para la sustentabilidad y el crecimiento académico y financiero RESPONSABLE: María José Pérez

ETAPA 4.4 : Establecer un plan robusto para financiar la estabilidad y el crecimiento de la escuela RESPONSABLE: María José Pérez

EQUIPO DE DESARROLLO: Marcela Torrejón | María Olga Faúndez | Miguel Torres | Ana María Sepúlveda |  Macarena Falcón  |  Pablo Nicolini |  Jorge Crempien |  Jorge Pissani |  Felipe Álvarez

Hugo Alarcón  | Líder pilar 1: Transformar la enseñanza y el aprendizaje de la ingeniería.

Equipo Educación en Ingeniería

ETAPA: Una nueva enseñanza de la ingeniería: descubrimiento, diseño e implementación [1.1] RESPONSABLE: Arie Aizman EQUIPO DE DESARROLLO: Leonhard Bernold | Luis Felipe González | Cecilia Ritchie


ETAPA: Programa de aceleración para la innovación y el emprendimiento estudiantil [1.2] RESPONSABLE: Pablo Prieto EQUIPO DE DESARROLLOMarcos Zúñiga | Werner Creixel | Werner Kristjanpoller


ETAPA:  Internacionalización por medio de la experiencia de pregrado [1.3] RESPONSABLE: Karol Trautmann EQUIPO DE DESARROLLO: César Silva


ETAPA: Talento, diversidad e inclusión [1.4] RESPONSABLE: Ricardo Simpson EQUIPO DE DESARROLLOKarem Tello | Celin Mora | Ricardo Henríquez

Marcos Zúñiga | Líder pilar 2: Enfrentar los grandes desafíos de la sociedad.

Equipo Grandes Desafíos

ETAPA: Internacionalización del descubrimiento [2.3] RESPONSABLE: Andrés Fuentes EQUIPO DE DESARROLLO: Carlos Rosales | Carolina Urbina

LÍDERES DE EQUIPO

Y GERENTES DE

PROYECTOS (USM)

Patricio Nuñez | Líder pilar 3: Articular redes académicas y de emprendimiento a nivel mundial.

Equipo Redes

ETAPA: Acceso a la industria [3.3] RESPONSABLE: Patricio Núñez EQUIPO DE DESARROLLO: Hugo Alarcón | Héctor Hidalgo | Karol Trautmann | Carolina Pinilla

Lorna Guerrero | Líder pilar 4: Construir una organización de clase mundial.

Equipo Gobernanza

ETAPA: Nueva estructura académica [4.1] RESPONSABLE: Lorna Guerrero EQUIPO DE DESARROLLO: Raúl Stegmaier | Carlos Aguirre | Manuel Young


ETAPA: Plan para la sustentabilidad y el crecimiento académico y financiero [4.3] RESPONSABLE: Daniel Ramírez

CONSEJO ASESOR

Peter Kilpatrick

Robin Wallace

Fernando Flores

Claudia Bobadilla

Katherine Banks

Francisco Veloso

Álvaro Fischer

Francisco Larraín

Vilas Mujumdar

Ruth Graham

Yoel Fink

Ikhlaq Sidhu

Jeff Abbott

Lorena Barba